公司免职后就可以随意降薪调岗吗

公司免职后不能随意降薪调岗。依据《中华人民共和国劳动合同法》,变更劳动合同需与员工协商。未经协商随意降薪调岗,可能构成违法,严重影响员工权益,如造成经济损失或精神压力。
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公司免职后不可随意降薪调岗。操作如下:1. 与员工协商,达成一致后方可变更劳动合同;2. 如员工不能胜任,应培训或调岗;3. 仍不胜任,提前三十日通知或额外支付一月工资后解除合同。
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公司免职后处理降薪调岗,常见方式为与员工协商。如员工同意,则可变更;如不同意,应维持原合同或依法解除。选择时应考虑法律规定及员工权益,避免违法风险。

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