公司未给陪产假，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可先与公司协商，若协商无果，应依法申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如陪产假工资被剥夺等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再向调解组织申请调解，若调解无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后可对不服裁决提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未给陪产假，可这样处理：1.与公司协商，明确表达陪产假权益；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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