奶茶店打工一月即离职，应协商解决或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，员工离职需按规定处理，否则可能构成违法解除劳动关系，影响个人职业声誉及未来就业。建议及时与雇主沟通，或向劳动行政部门举报，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职问题需妥善处理。具体操作：1. 尝试与雇主协商，明确离职原因及工资结算；2. 若协商无果，收集工作证据，向劳动监察大队举报；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，要求支付应得工资；4. 如仲裁不满，准备起诉材料，依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职问题常见处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。首选与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，要求支付工资。对仲裁不满，可依法起诉。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。
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