一个人上两个班不一定享双倍工资，需视具体情况。《劳动合同法》规定，未签书面合同超一月不满一年，才应支付双倍工资。若未按规定处理，劳动者可能面临权益受损，如工资被拖欠等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上两个班工资问题需具体分析。若属兼职，两单位分别发工资，无双倍工资；若同一单位安排，超法定工时或未签书面合同，可主张加班费或双倍工资。具体操作：收集加班证据，与单位沟通；沟通无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上两个班工资问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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