未完成工期扣工资不一定合法。依据《劳动法》，扣工资需有合法依据，不能仅凭未完成任务就扣。若无合法理由，可能构成克扣工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未完成工期被扣工资，应对如下：1.与公司沟通，了解扣工资的具体原因和依据，提出个人意见。2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单、工作记录等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决问题，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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