公司辞退却要求写辞职申请不合理。依据《劳动合同法》，辞退应由公司提出并协商，非员工主动辞职。若被迫写辞职申请，可能失去应有的经济补偿和失业救济金，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退让写辞职不妥。应对如下：1. 与公司沟通，明确是辞退还是自愿辞职，要求按实际情况处理。2. 若公司坚持，可拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录等。3. 若权益受损，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与公司协商明确辞退原因及补偿，或拒绝写辞职申请并寻求劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及公司态度，确保合法权益不受损。
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