单位迟到扣工资需合法。依据《劳动法》，扣工资标准不能超限，否则无效。严重超标可能侵犯员工权益，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位迟到可扣工资。操作：1. 明确公司规定，确保合法；2. 扣除时不超过法定限度；3. 与员工沟通，避免误解；4. 违规扣除时，员工可向劳动局举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位迟到扣工资常见处理方式为：按章扣除或协商调整。选择时应考虑公司规定与法律规定的一致性，确保不侵犯员工权益。
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