吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/28

    25

    医院不给挂号怎么投诉

    当遇到医院不给挂号的情况时,您可以通过以下方式维权。医院挂不上号或不给挂号,您可以通过向医院管理部门或卫生健康委员会投诉来解决。如果或若存在以下不同情况,处理方式会有所不同:1. 如果医院因号源紧张无法挂号,可建议医院安排预约或转诊至其他医疗机构。2. 如果医院无正当理由拒绝挂号,可向医院管理部门投诉,要求其履行医疗服务义务。3. 如果医院拒绝挂号造成患者延误治疗,可向卫生健康委员会投诉,并保留证据以备后续维权。4. 如果属于急诊情况,医院仍拒绝挂号,可直接报警或向卫生行政部门反映

  • 08/28

    25

    16岁小孩偷东西犯法吗

    16岁小孩偷东西犯法,但可能因未到刑事年龄不予处罚。依据《中华人民共和国刑法》,盗窃公私财物可判有期徒刑等,情节严重将面临更重刑罚。若不及时纠正,可能形成习惯,导致更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 16岁小孩偷东西需处理。1. 情节轻微:家长或监护人应加强教育,引导其认识错误,培养正确价值观。2. 情节严重:报警处理,由警方根据《刑法》进行相应处罚,同时可寻求心理辅导帮助其改正。3. 屡教不改:除法律处罚外,可考虑送入专门

  • 08/27

    25

    请病假3个月公司不发效益奖是否合法

    请病假3个月公司不发效益奖是否合法需视规章制度而定。依据《中华人民共和国劳动法》,若单位规章制度有明确规定,则此行为合理;若无规定且损害员工权益,则不合法,可能导致员工提起劳动仲裁,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁。选择方式应依据个人情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 08/27

    25

    旧房改造修建亭子怎么处理

    旧房改造修建亭子需先取得相关证件。依据《城乡规划法》等,未获许可的改造属违法,可能导致强制拆迁。不及时处理将面临法律风险与损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 旧房改造修亭子需合规。操作如下:1. 咨询当地规划部门,了解改造要求;2. 准备必要材料,如房产证、设计方案等;3. 提交规划许可和施工许可申请;4. 获准后按规划施工,避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 08/27

    25

    停工留薪期在哪里申请

    停工留薪期由单位按当地《工伤职工停工留薪期》规定确定。未及时申请可能导致工伤权益受损,如工资停发、医疗待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 停工留薪期申请:1. 单位申请:按当地《工伤职工停工留薪期》分类目录确定。2. 争议处理:满一年或存争议,向市级劳动能力鉴定委员会申请确认。3. 自行申请:若单位不配合,可直接向市级劳动能力鉴定委员会提出。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 08/24

    25

    工伤认定社保赔偿金额

    工伤赔偿金额非社保基数决定,而是依据工资水平。依据《社会保险法》,工伤赔偿涵盖多项费用,如医疗费、康复费等,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见处理方式包括社保基金支付与用人单位支付。选择处理方式需依据工伤具体情况,如医疗费用由社保基金支付,而治疗期间工资福利则由用人单位承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

  • 08/24

    25

    医院看病被殴打医院有责任吗怎么处理

    医院是否有责任需依情况定。依据《民法典》,若当事人在医院诊疗过程中被打,医院或需负连带责任。未及时处理可能导致事态恶化,影响患者权益及医院声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 医院有责任需处理。操作如下:1. 收集证据,如监控、证人证言;2. 与医院沟通,尝试协商赔偿;3. 若协商无果,向卫生部门投诉或法院起诉;4. 必要时请律师介入,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 08/24

    25

    异地起诉不当得利

    异地起诉不当得利是可行的。根据《民事诉讼法》,原告需到有管辖权的法院立案,并提交相关材料。不及时处理可能导致权益受损,如资金被转移或证据灭失,增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 异地起诉不当得利常见处理方式为向法院立案并提交起诉书。选择时,需确保法院有管辖权,并准备充分证据材料,以提高胜诉率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可异地起诉。操作:1. 确

  • 08/23

    25

    法诉通知短信靠谱吗

    法诉通知短信一般不靠谱。人民法院通常不用短信通知诉讼,而是采用公告送达、邮寄送达等正式方式。《民事诉讼法》有明确规定送达方式。不及时处理可能导致错过正式诉讼通知,影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法诉短信需谨慎。处理方式:1. 核实短信内容,对比官方公告或邮寄通知;2. 如发现是虚假短信,立即忽略并报警;3. 如是真实通知,按官方指引应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 08/23

    25

    实习生劳务报酬怎么扣税

    实习生劳务报酬需按劳务所得缴税。根据税法,实习生获得的劳务报酬若达到一定标准,需缴纳个人所得税。此税项由支付单位代扣代缴。若收到税务部门的催缴通知或发现扣税有误,表明问题较严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,实习生劳务报酬扣税常见处理方式有:一是由支付单位作为扣缴义务人,在支付报酬时依法代扣代缴个人所得税;二是实习生自行向税务机关申报纳税。选择时,若单位有代扣代缴义务,则优先由单位

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