一个月休4天,入职了7天工资怎么算
开化交通事故律师
2025-05-20
入职7天工资应按比例计算。依据《劳动法》，工资计算需扣除休息日，按月均工作天数来算，不及时处理可能导致薪资纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按比例或实际出勤算。若公司规定月休4天，则按26天计薪，新入职员工也按此比例；或按实际出勤天数计算。
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