律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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二审判决后财产解封流程
二审判决后，财产解封需依判决结果。依据《民事诉讼法》，败诉方财产应解封，未解封可申请。不及时解封可能影响财产使用，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二审后财产解封需申请。操作：1. 确认判决生效；2. 向法院提交解封申请，附判决书；3. 法院审核后解封。若未自动解封，可催促或咨询法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财产解封常见方式为申请解封或等法
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邻居阻碍施工怎么赔偿的
首先，邻居阻碍施工可要求赔偿。其次，根据《民法典》相关规定，造成不动产或动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或恢复原状，并有权请求损害赔偿。若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对不同情况处理方式如下：1. 若邻居无意阻碍，可尝试友好沟通，提醒其注意并协商解决；2. 若沟通无果，可向村委会或调解委员会申请调解；3. 若调解不成，应收集证据，如施工记录、阻碍视频等，通过诉讼要求赔
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面试期不给工资被辞退犯法吗
试期不给工资被辞退是犯法的。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司不发工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，公司也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试期被辞退且不发工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试劳动仲裁；若协商无果或问题严重，则考虑向法院起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
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某某旷工3天扣多少钱工资
昌硕旷工3天，工资扣除需依公司规定及实际出勤情况定。旷工属严重违纪，按事假扣资。《劳动法》规定，旷工不得克扣员工工资，只能按事假标准扣工资。若处理不当，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 昌硕旷工常见处理为按事假扣工资，或依公司规章制度处理。具体方式需参考公司劳动合同及员工手册，确保合法合规。《劳动法》框架下，应确保处理方式不侵害员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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09/09
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个人股权转让如何缴纳个人所得税
个人股权转让需按（股权转让收入-本金-合理费用）x20%缴个税。不及时缴纳可能面临税务处罚。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》规定，股权转让所得需缴纳个税，未按时缴纳将面临税务机关的处罚，包括滞纳金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股权转让个税处理如下：1. 计算应纳税额：按（股权转让收入-本金-合理费用）x20%得出个税金额。2. 申报缴纳：向税务机关提交股权转让相关材料，完成个税申报。3. 还需注意：同时缴纳增值税和印花
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被骗1万多英镑怎么追回
被骗1万多英镑，可报警追回。依据《刑法》相关规定，诈骗金额较大构成犯罪，公安机关会立案处理。若不及时报警，可能导致证据丢失，难以追回损失。【分析说明】根据《刑法》规定，被骗金额在三千元以上就涉嫌诈骗罪，公安机关应立案侦查。被骗1万多英镑已远超此标准，应及时向公安机关报警，以便立案追回损失。若延迟报警，可能因证据缺失而难以追回全部损失，面临严重的法律后果。依据《刑法》，诈骗罪情节严重的还将面临刑事责任追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚，并可能提起附带民事诉讼要求赔偿。 ✫✫✫
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商店屋顶绿化漏水维修费用怎么算
屋顶绿化漏水维修费用需视约定而定，一般可用专项维修基金。依据《民法典》，维修资金属业主共有，可用于共有部分维修。未及时处理可能导致房屋损坏、安全隐患，甚至影响业主居住。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 屋顶漏水维修费用处理，常见有使用专项维修基金或按约定分摊。选择方式需视具体情况，有约定按约定，无约定则按业主专有部分面积比例分摊。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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派遣公司怎么样
派遣公司合法且专业，提供人力资源派遣服务。依据《劳动合同法》，派遣公司需承担雇主责任，确保员工权益。若不及时处理员工问题，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 派遣公司问题需重视。具体操作：1. 遇到纠纷，先与派遣公司协商；2. 协商无果，可申请劳动调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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工伤怎么赔偿员工
工伤赔偿员工的具体流程和标准需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及相关法规确定。以下从不同情况为你详细说明：如果或若员工因工作遭受事故伤害或患职业病，首先需进行工伤认定。经认定为工伤后，根据伤害程度进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目主要包括：1. 医疗待遇：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2. 伤残补助：如被鉴定为一级至十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，一至四级
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通话录音去哪里调
通话录音无法直接调取。法律依据：《》规定，警方需严格审批后才可监听通话。非经法定程序，无法获取通话录音。若私自调取，可能侵犯隐私，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无法直接调通话录音。操作：1. 若需通话时间等记录，可去移动中心调取；2. 若需通话内容，需警方依《》规定，经严格审批后监听特定嫌疑人手机；3. 私自调取或传播通话录音违法，应尊重他人隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个