试期不给工资被辞退是犯法的。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司不发工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，公司也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试期被辞退且不发工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试劳动仲裁；若协商无果或问题严重，则考虑向法院起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试期被辞退不给工资犯法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动行政部门投诉，要求限期支付工资；3. 若公司逾期未支付，申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付工资及赔偿金。
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