您应申请工伤认定，由雇佣方负责费用。依据《工伤保险条例》，工伤事故需向社保机构申请，单位未申请则个人可在一年内申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请工伤认定，要求雇佣方赔偿。若单位不配合，您可自行向劳动保障部门申请，或寻求法律援助维护权益。选择方式时需考虑时效性和自身权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤。操作如下：1.立即向单位报告事故，要求单位申请工伤认定；2.若单位不申请，个人在一年内直接向劳动保障部门申请；3.保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等；4.必要时咨询律师，确保权益得到保障。
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