工伤未报备如何申请报销？

工伤未报备也可申请报销，但需遵循特定程序。分析：根据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。若未在规定时间内报备工伤，可能会影响工伤认定的时效性。然而，这并不意味着无法申请报销。劳动者应尽快向用人单位报告，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，劳动者可在一年内自行申请。一旦认定为工伤，即可享受相应的医疗救治和经济补偿。提醒：若工伤导致严重伤残或死亡，且用人单位拒绝配合申请工伤认定，问题较为严重，应及时寻求律师协助。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤未报备申请报销的方式主要有两种：一是与用人单位协商，由用人单位补办工伤认定手续；二是自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。选择建议：若与用人单位关系良好，且用人单位愿意配合，首选与用人单位协商。若用人单位拒绝或不予理睬，则应立即自行申请工伤认定，以保障自身权益。
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具体操作：1.与用人单位协商：向用人单位说明情况，要求其尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并补办相关手续。用人单位同意后，应积极配合其提供所需材料。2.自行申请工伤认定：若用人单位不予配合，劳动者可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，劳动者即可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销等。3.争议解决：若对工伤认定结果有异议，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，或向人民法院提起行政诉讼。在此过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以备不时之需。