9年老员工被辞退，应获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一月工资，未及时赔偿可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被辞退应获赔。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因及赔偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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