可以因公司拖欠工资被迫离职。公司拖欠工资违反《劳动法》，依据《劳动合同法》相关规定，您有权解除劳动合同。不及时处理，公司可能持续拖欠，严重影响您的生活，甚至面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：首先与公司协商，要求出具离职证明；若协商无果，收集工作证据，如合同、考勤记录；接着向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付拖欠工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。应先收集劳动关系证据，如合同、工资条等，然后向劳动仲裁委员会提起仲裁。若证据充分，此方式较为有效。
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