员工加班下班途中出车祸，公司或需负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中遭车祸且员工非主责，属工伤范畴，公司应申请工伤认定，否则将影响员工权益保障及公司可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工加班下班车祸，常见处理是申请工伤认定。公司应在30日内提出，特殊可延长；若公司未提，员工或亲属1年内可自行申请，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需负责。操作：1. 确认事故责任，员工非主责则属工伤；2. 公司30日内向社保部门提工伤认定申请；3. 如公司未提，员工1年内自行申请；4. 等待认定结果，享受相应工伤待遇。
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