中介承诺的差价不补是否违法

中介承诺的差价不补是否违法，需根据具体情形判断。中介承诺的差价不补是否违法，取决于该承诺是否构成合同条款以及是否存在合法免责事由。1. 若中介在合同中明确写明“差价不补”，且该条款合法有效，则其不补差价的行为不违法。2. 若中介仅口头承诺补差价，但未写入合同，也无其他书面证据，维权难度较大，可能不构成违约。3. 若中介书面承诺补差价，但未履行，构成违约，可依法要求其承担违约责任。4. 若中介存在故意隐瞒差价信息或虚假承诺，可能涉嫌欺诈，属违法行为。5. 若差价产生原因涉及政策变动、市场波动等不可抗力因素，中介可主张免责。6. 若劳动者与中介之间存在劳动关系，中介不补差价还可能涉及违反劳动法相关规定。
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中介承诺的差价不补是否违法，应结合合同法进行法律分析。根据《中华人民共和国合同法》第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”若中介曾作出明确的书面承诺，表示在特定条件下补差价，则该承诺可视为合同条款的一部分，中介不履行该承诺即构成违约，依法应承担违约责任。若中介仅口头承诺补差价，但未形成书面合同或缺乏证据支持，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》，口头承诺需有其他证据佐证方可认定有效，否则难以主张违约责任。此外，如中介存在虚假承诺、隐瞒事实等行为，可能构成《民法典》第一百四十八条规定的欺诈行为，受损害方可请求撤销合同并要求赔偿。综上，中介承诺差价不补是否违法，关键在于承诺是否构成合同条款、是否有履行义务以及是否存在免责事由。建议结合具体情形和相关证据判断其法律责任。
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针对中介承诺差价不补的情形，建议采取以下行动措施。1、收集书面证据：包括中介承诺的聊天记录、邮件、合同条款等，确保其真实性和完整性，以便在维权过程中提供有力支持。2、与中介协商解决：在掌握一定证据的基础上，先尝试与中介沟通，表达诉求，争取通过协商达成差价补偿。3、寻求法律咨询：咨询专业律师，评估承诺的法律效力及维权可行性，制定合适的法律策略。4、向相关部门投诉：如涉及劳动派遣或劳务中介，可向劳动监察部门或市场监管部门反映情况，寻求行政干预。5、提起法律诉讼：如协商无果且证据充分，可向法院提起民事诉讼，要求中介履行承诺或赔偿损失。选择解决方案应重点考虑证据充分性、承诺的法律效力及维权成本。如情况复杂，建议尽快联系律师进一步咨询，以保障自身合法权益。
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中介承诺差价不补可能带来以下法律风险。1、维权困难：如中介仅口头承诺补差价，但未形成书面协议，维权时难以举证，可能导致法院不予支持。例如，劳动者在未签订书面合同的情况下，仅凭微信聊天记录主张中介应补差价，法院可能因证据不足而不予采纳。2、经济损失：若中介拒绝补差价且未及时采取法律措施，可能导致劳动者或消费者长期承担不应承担的差额费用。例如，某求职者通过中介入职后发现工资远低于承诺标准，但因未及时维权，导致差价损失无法追回。