不合法，公司不能无故扣工资。依据《劳动法》，公司非因法定事由不得克扣工资，否则属违法行为。长期被克扣可能导致劳动者权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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