辞职后压工资不合法。依据《劳动法》等规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次付清工资，不得拖欠。若拖欠，可能影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后遭遇压工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被压工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按时支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，按照仲裁程序进行；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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