员工被开除若因违法开除，可申请劳动赔偿。依据《劳动合同法》，违法开除劳动者可要求继续履行合同或申请赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被开除常见的处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素，若证据确凿且时效未过，建议优先申请劳动仲裁以快速解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除员工可申请赔偿。操作如下：1. 确认开除是否违法，依据《劳动合同法》规定；2. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；3. 若违法，先与用人单位协商，要求继续履行或赔偿；4. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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