送货工干了九天老板不给结工资，这是典型的拖欠劳动报酬问题，您有权通过合法途径追回工资。
您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付九天的工资。
如果存在以下不同情况，处理方式和结果会有所差异：
1. 若存在书面劳动合同：书面劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，您可以凭劳动合同、考勤记录等直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付约定的工资。
2. 若不存在书面劳动合同但能证明事实劳动关系：如您有工牌、工服、工作记录（如送货单、与老板的工作沟通记录）、同事证言等证据，同样可以证明您与老板之间存在事实劳动关系，进而主张九天的工资。
3. 若老板以您工作不合格为由拒付工资：老板需要提供证据证明您的工作未达到约定标准或公司合法的规章制度要求，且该制度已向您公示或告知。如果老板无法提供有效证据，仍需支付工资。
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