试用期出问题应依法处理。依据《劳动合同法》，试用期内劳动关系依然存在，因工受伤应按工伤处理，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期出问题需冷静应对。具体操作：1. 如因工受伤，立即就医并告知单位，按工伤流程处理；2. 若非工伤问题，先与单位协商，明确问题责任；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期出问题常见处理方式为协商或法律途径。可先与用人单位沟通协商，无法达成一致时再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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